Antes de OXYGEN...
Agustín había desarrollado su carrera profesional como agente de aduanas pero también había algo del mundo de la programación trabajando con blockchain así como la configuración de equipos informáticos. Empezó a formarse por su cuenta con cursos de Udemy y tocando muchos lenguajes distintos, lo cual no le permitía centrarse y avanzar por el camino correcto. Finalmente se decidió por la programación web porque fue lo que más le gustó. Antes de OXYGEN no había hecho procesos de selección porque no se veía preparado, una vez en OXYGEN le han contratado antes de terminar el Training.
¿Qué cambio ha supuesto OXYGEN en tu carrera?
Cuando empecé a estudiar programación no sabía por dónde ir. No sabía qué lenguaje elegir o a qué dedicarme dentro de la programación. Conocí OXYGEN y aprendiendo React descubrí un mundo muy interesante. Así que OXYGEN me enseñó este camino.
¿Qué parte del Training te ha gustado más?
La parte del dashboard. Disfruté mucho la parte de Redux y la construcción de la API. La verdad que a pesar de que soy más front que back, esto me fascinó.
¿Qué crees que ha cambiado en ti después del Training?
El cambio ha sido a sentirme más profesional. He entendido que no puedo hacer un código que sólo entiendo yo, sino que tengo que programar para que todo el mundo sepa lo que quise hacer. Esta formación te propone un trabajo y tú tienes que demostrar que realmente sabes programar.
¿De dónde viene tu gusto por la programación?
Casi desde siempre he sido la típica persona que se sintió atraída por el mundo de la tecnología. Antes de venir a España aprendí mucho sobre criptomonedas y a partir de ese mundo me metí a programar.
¿Qué te ha resultado más duro y cómo lo conseguiste afrontar?
La gestión de la frustración. Creo que es algo que tienes que pasar si quieres llegar a ser programador. Yo tenía buena base y supe gestionar el ritmo que te impone OXYGEN pero aún así pasas momentos donde nada sale y no sabes por dónde tirar. Cuando te superas es muy reconfortante.
¿Qué te ha parecido la formación a través del apoyo de los mentores?
Me parece mejor que una formación tradicional. No lo ves como un profesor, sino como compañeros senior y al final aprendes más.
¿Qué tal te has visto en remoto haciendo la formación?
A mi me gusta la presencialidad pero lo hice en remoto. Ahora que estoy en un ambiente laboral presencial le saco más defectos al trabajo remoto. No es lo mismo conectarte un rato con los compañeros que tenerlos cerca. Aún así, depende mucho de la persona.
¿Estás trabajando? ¿Dónde? ¿Cuánto tiempo tardaste en encontrar trabajo al terminar el Training?
Empecé postulándome a ofertas muy básicas pero aún así estas te pedían más de 2 años de experiencia. Cosa que no entiendo si tienes que ser junior. Me llamaron de muy pocas y aunque hice pruebas técnicas nunca me contestaron. Casi por casualidad me postulé al sitio donde estoy ahora que es en Imagine Group con un beca que pronto será un contrato laboral.