Antes de OXYGEN...
Andrés tuvo contacto con la programación en su familia desde muy pequeño, lo cual le encaminó rápidamente hacia esta profesión. Tras unos años de formación poco ordenados entre Universidad y autodidacta decidió apuntarse al Training para adquirir buenos hábitos de trabajo, conocer el ambiente real de una empresa y sobre todo centrarse en un stack y una metodología que le diera oportunidades reales en los procesos de selección.
¿Qué cambio ha supuesto OXYGEN en tu carrera?
Ha sido un cambio súper positivo. Estaba trabajando en otra profesión para salir del paso y con esto he empezado mi carrera profesional..
¿Qué parte del Training te ha gustado más?
Los proyectos guiados me han ayudado mucho. El contacto con mentores y sus directrices me han gustado mucho. Aún así, creo que lo mejor ha sido la presencialidad y el contacto con los compañeros que en muy poco tiempo se convirtieron en amigos.
¿Qué crees que ha cambiado en ti después del Training?
Creo que tengo más confianza en mis habilidades. En mi caso ya venía curtido de programar por mi cuenta pero aquí es donde me he dado cuenta de que mis habilidades las puedo convertir en dinero o en valor para una empresa.
¿De dónde viene tu gusto por la programación?
Viene de los videojuegos, como le pasa a mucha gente. Empecé desde muy joven a programar y tenía un familiar que me enseñaba pequeñas cosas que me encantaban. Para mi los ordenadores eran como una caja mágica y quería ser el que las gobernara.
¿Qué te ha resultado más duro y cómo lo conseguiste afrontar?
La parte más dura ha sido la parte de maquetación que arrastré bastante en mi formación. Los proyectos son muy grandes en cuanto a maquetación y la sufrí bastante. Es una formación que no para y que casi no te deja espacio para “descansar”. Si quieres desconectar de alguna parte, en mi caso, de la maquetación, tarde o temprano te tienes que enfrentar a ella.
¿Qué te ha parecido la formación a través del apoyo de los mentores?
Muy bien, John me dio muy buenas sensaciones. Me trató como una persona capaz y te da responsabilidad para que crezcas tú solo. Me aportó mucho. El resto de formaciones son muy “pasito a pasito” y se vuelven pesadas. En esencia el mentor te manda trabajo, te dice que está ahí para lo que necesites pero en realidad tienes que currártelo solo. También es muy agradable darte cuenta de que es real y que cuando recurres a él te soluciona los bloqueos.
¿Te ha gustado aprender en un ambiente de trabajo en un coworking?
Me ha encantado, me dio muy buen rollo. Estás en un entorno de oficina y es como si ya hubieras empezado a trabajar. Al entrar en mi primera empresa no he tenido casi periodo de adaptación gracias a formarme en un coworking. La relación con los compañeros ha sido magnífica, me alegro mucho de haberles conocido y me llevo grandes amigos.
¿Estás trabajando? ¿Dónde? ¿Cuánto tiempo tardaste en encontrar trabajo al terminar el Training?
Antes de entrar busqué trabajo pero no sabía cómo venderme. Decidí formarme un poco más para tener más herramientas para conseguir un buen contrato. En OXYGEN estuve como un mes donde no cambió nada, pero tras esto empezaron a salir muchas ofertas, unas 3 ó 4 que tenían buena pinta. Sabía que cuando tuviera la atención de las empresas iba a tener posibilidades de contratarme y esa atención fue gracias a Jessica que me consiguió la entrevista.
Ahora estoy trabajando en GAHN, una constructora de logística que trabaja para la administración pública. Mi papel es Full Stack con Java. Esta empresa trabaja con un sistema un poco anticuado y me ha tocado reciclarme. Eso sí, a pesar de no haber trabajado con este lenguaje, mi base y lo aprendido en el Training me han servido para poder desempeñarme bien.