Antes de OXYGEN...
Daniel hizo un Grado en Sistemas y posteriormente un bootcamp en remoto durante cinco meses. Aún así tenía claro que para poder llegar a firmar un contrato con una empresa necesitaba algo más. Durante el Training participó en un proceso y fue seleccionado a la primera. Además tenía la posibilidad de trabajar parcialmente en remoto que era lo que él necesitaba viviendo en Guadalajara.
¿Qué cambio ha supuesto OXYGEN en tu carrera?
Yo me metí aquí para conseguir optar a un puesto de trabajo. Tenía buenas bases pero no podía acceder al trabajo todavía. Entrar al mercado laboral era muy complicado, no me llamaban de ninguna oferta.
En mi caso, Jessica contactó conmigo directamente y me mostró el modelo de OXYGEN. Justo tenía unos ahorros y los aposté en OXYGEN.
¿Qué parte del Training te ha gustado más?
Lo que más me ha gustado ha sido el trabajo con mentores. Yo necesitaba ver a gente que trabaja como programador cómo lo hacía. Yo siempre he trabajado muy aislado y me interesaba ver cómo trabajaba alguien que sabe mucho. Y luego la forma de trabajo por sprints me gustó mucho.
¿Qué crees que ha cambiado en ti después del Training?
Ver la programación de una forma profesional. He pasado de verlo como algo formativo a verlo como un trabajo. Hasta ahora sabía programar pero no ser programador. La metodología de sprints te ayuda mucho en esa dinámica. Te enseña a ser muy práctico a la hora de trabajar, creo que esto es lo más importante.
¿De dónde viene tu gusto por la programación?
Pues hace más de 10 años hice el FP superior de informática y, aunque no tiene que ver nada con programación, el trabajo final lo hice en PHP y me empezó a gustar programar. Tras esto me dediqué a la danza y mantuve en el tiempo este gusto por programar. Hasta que llegó el covid que me lancé de lleno.
¿Qué te ha resultado más duro y cómo lo conseguiste afrontar?
A mi personalmente me fue duro soportar la presión de tener que encontrar trabajo. Esto me hizo enfocarme muchísimo en la formación y darlo todo para que antes de que se acabaran mis ahorros estuviera trabajando. Si tuviera que decir qué fue lo peor de OXYGEN sería la carga de trabajo que llevas durante toda la formación que no te deja relajarte nunca.
¿Qué te ha parecido la formación a través del apoyo de los mentores?
Esto me parece lo mejor. Es lo que yo buscaba. Si no tienes experiencia lo mejor es tener gente que ya se ha pegado con ese problema. Literalmente te explota la cabeza cuando ves cómo ellos trabajan y cómo lo enfocas tú. Es totalmente diferente y te hace clic.
¿Te ha gustado aprender en un ambiente de trabajo en un coworking?
Creo que tiene que estar muy guay vivirlo en el coworking ya que tienes al lado a compañeros y a los mentores. Pero yo no he sentido problemas en remoto. El Slack es muy activo y tiene muy buen rollo. Teníamos mucho contacto a pesar de la distancia.
¿Estás trabajando? ¿Dónde? ¿Cuánto tiempo tardaste en encontrar trabajo al terminar el Training?
Mi experiencia buscando trabajo como programador empezó después de terminar un bootcamp. Como la mayoría, aplicaba a todas las ofertas y no me llamaban de ninguna. A pesar de que hay muchas, sigue habiendo mucha competencia. Es muy difícil que tu CV llame más la atención que otros.
Tras esto empecé en OXYGEN y a partir del sprint en el que mejoras tu LinkedIN y tu CV hubo un cambio grande en cuanto al caso que te hacen las empresas. Por suerte, en mi primer proceso me cogieron y es en el que me quedé. La oferta me llegó sin buscarla yo, como ves, la diferencia es notable.
A día de hoy estoy en una consultora que se llama Go Concept trabajando para un cliente como desarrollador Full Stack. Sin embargo, me acaban de contratar en una nueva empresa en la que empezaré en pocas semanas. En este caso es una empresa de ciberseguridad y también seré desarrollador Full Stack.