¿Cuánto tiempo debes dedicar a programar?
Aquí tienes algunas estrategias para que puedas trabajar en el diseño de rutinas de trabajo, establecer un horario y ser activo/a en tu búsqueda de tu primer contrato como programador.
Horario
Si tu nivel de habilidad es bueno, se recomienda dedicar aproximadamente 8 horas al día a trabajar en tus habilidades técnicas. Esto puede incluir aprender nuevos conceptos, practicar ejercicios y trabajar en proyectos personales. Si estás empezando, también deberás dedicar tiempo los fines de semana para la lectura y el estudio adicional.
Proyectos grandes
Es importante trabajar en proyectos grandes que demuestren tus habilidades y conocimientos. Esto te permitirá aplicar lo que has aprendido y demostrar tus capacidades a posibles empleadores. Considera buscar proyectos de código abierto o construir tus propias aplicaciones completas para ganar experiencia y expandir tu cartera.
Contribuciones en GitHub
La colaboración en proyectos de código abierto a través de GitHub es una excelente manera de mostrar tu actividad y compromiso en el campo tecnológico. Crea una cuenta en GitHub y comienza a contribuir a proyectos existentes o incluso inicia tus propios proyectos. Asegúrate de incluir un enlace a tu perfil de GitHub en tu currículum y en cualquier plataforma profesional en línea.
Si quieres conocer realmente si tu perfil de GitHub es adecuado y en qué medida te puede afectar en la búsqueda de tu empleo como programador puedes reservar una sesión informativa con un Recruiter de nuestro equipo.
Demostrar perseverancia
Un empleador potencial desea ver que eres una persona que ha estado trabajando duro durante varios meses para mejorar tus habilidades técnicas. Esto demuestra dedicación y pasión por el aprendizaje continuo. Puedes enfatizar esto al mencionar proyectos o cursos que has completado recientemente en una entrevista o en tu currículum.
Adaptabilidad
Además de tu trabajo duro, también debes demostrar que puedes adaptarte rápidamente a nuevos entornos y tecnologías. Los empleadores quieren ver que no necesitarás mucho tiempo para ponerte al día si te contratan. Puedes resaltar tu capacidad de aprendizaje rápido y tu disposición para asumir nuevos desafíos en tu currículum y durante las entrevistas.
Recuerda que el progreso y el éxito en el campo tecnológico requieren un compromiso constante y el mantenimiento de habilidades actualizadas. Continúa aprendiendo, practicando y mostrando tus logros para destacarte en tu carrera tecnológica. ¡Buena suerte!
Estamos a tu disposición
Tras este post es probable que hayas adquirido conciencia de la intensidad que tienes que aplicar para poder superar un proceso de selección.
En todo caso, si tienes alguna pregunta, siempre puedes reservar una sesión informativa, cuéntanos tu caso y un recruiter te dirá la verdad sobre lo que te falta para que te contraten.
En el segundo capítulo de esta guía te enseñaremos algunos detalles que te harán destacar sobre el resto de candidatos y qué puedes hacer para conseguirlos. Conocerás casos de éxito de personas que han pasado por el Training.
¿Cuál es nuestra misión y valores?
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