Hacemos una media de siete entrevistas cada semana a potenciales juniors para evaluar su acceso al Training y muchos de ellos vienen de bootcamp, por lo que la pregunta es casi obligatoria “He realizado un bootcamp y esto es básicamente lo mismo ¿no es cierto?” Y nuestra respuesta es: “No, por suerte para ti, no tiene nada que ver.”
El Training es un programa diseñado para conseguir un trabajo como software developer.
Somos conscientes de que en un bootcamp a menudo dicen lo mismo. Contra eso no podemos hacer nada. No tenemos nada más que decir al respecto 🤷🏻
El objetivo del Training es conseguir trabajo. Punto.
El objetivo de cualquier formación es darte herramientas para acceder al mercado laboral. Un bootcamp, un Grado, un Máster … Pero también el objetivo de un medio de transporte (la formación) es darte movilidad (el trabajo) pero no es igual de eficiente una bici, que un coche, una moto o un avión.
¿Puedes llegar a Roma en 12 semanas sin saber conducir? 🤔
No nos liemos más. Vamos al grano.
El Training es un programa diseñado para:
- … perfiles con conocimientos previos en programación (es decir, ya saben conducir)
- … adquirir experiencia en el desarrollo de software.
- … garantizar la inserción laboral. Sí, ya sé que te cuesta creerlo, tampoco podemos hacer mucho más al respecto.
La lista de actividades, elementos y en general, características del Training es bastante extensa, pero te dejo aquí unas cuantas que espero te ayuden a entender mejor qué es el Training.
Mentores vs profesores
A priori, parece una característica con poco valor, pero al terminar el Training, es una de las cosas mejor valoradas por los junior.
100% de empleabilidad
Salvo que no pongas todo de tu parte (sé que cuesta creerlo, pero nos ha pasado) comenzar el Training significa que ya estás trabajando en una empresa. Y si pensamos que para ti no será posible, con la mayor empatía posible, te diremos que no podemos ayudarte (también ha pasado).
Conocimientos previos requeridos
No solo conocimientos técnicos, sino también capacidad y motivación. Solicitamos a cada junior hacer varios test, una entrevista personal y una prueba de nivel técnico para asegurarnos de que el junior va a poder aprovechar el Training.
Mismo nivel técnico
Los grupos de trabajo son de 4 a 7 juniors, para que el resultado sea óptimo, es importante que todos tengan un nivel muy similar.
Otra forma de verlo, sería en función de las áreas que se trabajan en el Training. Son tres:
Área Técnica
Dos niveles de dificultad, cada uno con su propia metodología de trabajo y que se realizan consecutivamente y en orden: Nivel Iniciación y Nivel Avanzado. Aparte de la adquisición de conocimientos técnicos, es donde trabajamos la experiencia profesional a través del desarrollo de proyectos de nivel profesional trabajando con programadores senior.
Área de Habilidades Personales
Por algún motivo, es el área que menos valor le dan los junior antes de empezar, pero de la que más agradecidos están al terminar. Aquí trabajamos la transformación de “estudiante” a “profesional”. Solo de este área podríamos estar hablando toda una tarde, así que mejor la dejamos para otro artículo.
Área de Inserción Laboral
Lógicamente, éste es el área más valorada 🙂 … pero te voy a contar un secreto: si trabajas bien las otras dos áreas, no la vas a necesitar. Muchos junior piensan que necesitan un “enchufe”, pero en realidad lo que necesitan es una buena formación y trabajar sus habilidades personales para el entorno laboral. Es decir, si quieres ir a Roma y disfrutarlo, lo mejor es comprar un billete de avión ¿no es así?
Estas son algunas características del Training. Lo más importante es que valores que si quieres una oportunidad laboral como software developer necesitas un buen nivel técnico, experiencia, habilidad personal y si la cosa se complica, un empujón en tu inserción laboral nunca viene mal.
Si te animas a realizar el Training, recuerda que en la entrevista personal siempre preguntamos “Según lo que has oído, leído o te han contado ¿qué es para ti el Training?” Espero que este artículo te haya ayudado 😉
Si crees que es el momento de tener este acompañamiento por parte de programadores senior, y mejorar tus habilidades técnicas y personales para empezar a trabajar como programador en los próximos meses el Training es lo que necesitas. Si tienes alguna duda sobre cómo conseguirás tu primer empleo como programador, puedes consultarnos y te explicaremos en más detalle cómo funciona la metodología y el contacto con empresas, las claves para que el 100% de los junior que realizan el Training estén trabajando.