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Así son nuestros juniors
Perfiles capaces de asumir roles equivalentes a seis meses de experiencia real
Preseleccionados
Nuestros junior han pasado el proceso de selección dentro de OXYGEN y han sido formados por programadores senior.
Autónomos
Están acostumbrados a trabajar de manera autónoma e independiente, bajo las directrices de un CTO.
Profesionales
Han realizado grandes proyectos y tienen experiencia en un entorno real de trabajo.
No lo decimos solo nosotros...
Sebastián Barrera
COO & CO-FOUNDER AURA PAY
«Los resultados a la hora de disponer de talento junior de OXYGEN en el equipo han sido alentadores y agradecemos el seguimiento y apoyo que nos han prestado en todo el proceso. Esperamos pronto tener buenas noticias y requerir perfiles adicionales.»
Matías Hernández
CEO EN VELITES SPORT
«Desde OXYGEN nos hicieron ver el valor que tiene contratar talento junior bien preparado y fue un gran acierto contar con uno de sus candidatos en nuestro equipo.»
Carmen Hontanilla
DIRECTORA DE SERVICIOS AL CLIENTE EN ARIES COMUNICACIÓN
«La experiencia con OXYGEN en la contratación de desarrolladores junior ha sido excepcional. Nos han facilitado candidatos que encajaban perfectamente con el perfil solicitado. La transparencia y fidelidad en la información proporcionada sobre cada candidato facilitó enormemente la selección.»
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