Antes de OXYGEN...
Hacía algunos años, había probado con la ingeniería, pero la abandonó al ver que había demasiadas asignaturas que no eran de programación. Cuando nos conoció, apenas había revisado durante un día algo de HTML, CSS y JS. Por eso empezó desde cero realizando el bootcamp donde demostró mucha capacidad para aprender y mejorar día a día. Terminado el Bootcamp, realizó la totalidad del Training y firmó un contrato pocas semanas después de terminar su formación.
¿Qué cambio ha supuesto OXYGEN en tu carrera?
Sobre todo ha sido el tema de formarme, no solo en lo técnico, sino también en la disciplina que te impones a ti mismo. Yo ya venía siendo autodidacta pero sí que verlo en un entorno más tecnológico y laboral me ha servido para entender que así es el trabajo como programador. Y al entrar en una empresa se nota.
¿Qué parte del Training te ha gustado más?
A mí lo que más me ha gustado es el haber formado parte de un grupo de iguales, desarrollar habilidades de liderazgo y empatía y luego tener la parte de las recruiters que te entiende a nivel humano, dejando aun lado el tema tecnológico. También me ha encantado la conexión con los mentores.
¿Qué crees que ha cambiado en ti después del Training?
La capacidad de “buscarte la vida” que además es algo muy útil en tu día a día ha sido un cambio muy importante.
¿De dónde viene tu gusto por la programación?
Diría que empecé a programar por mi gusto a los videojuegos. Pensé en estudiar la carrera pero al final me decidí por estudiar informática aunque he sido más de letras que de lógica pero tenía mucha motivación por estas disciplinas.
¿Qué te ha resultado más duro y cómo lo conseguiste afrontar?
Lo más duro para mí ha sido el esfuerzo personal que he tenido que hacer para llegar hasta donde estoy. Ya que la formación requiere mucho tiempo y dedicación. A nivel de programador diría que lo más duro ha sido confiar en el proceso de aprender. Es decir, me daba cuenta de que hacía cosas para algo mayor y siempre pensaba en ese objetivo final.
¿Qué te ha parecido la formación a través del apoyo de los mentores?
Al final el concepto me parece muy positivo. Suelen ser personas muy cercanas a ti y a tu objetivo. También tienen el factor de que hablan de ti del trabajo, no solo de la tecnología.
¿Te ha gustado aprender en remoto?
Mi feedback es muy positivo. Mi grupo tenía muy buen rollo y creamos un equipo de trabajo muy bueno. También me gustó tener un perfil de liderazgo dentro del equipo.
¿Estás trabajando? ¿Dónde? ¿Cuánto tiempo tardaste en encontrar trabajo al terminar el Training?
Tuve la mala suerte de que terminé a mitad del verano donde las empresas están muy paradas. Al final encontré trabajo en una empresa que le surgió una vacante y tras varias entrevistas superé el proceso. En total diría que estuve inmerso en unos 6 procesos de selección en una fase final.
La empresa se llama Paynopain que es una pasarela de pago y mi función es el frontend para mejorar la usabilidad de los clientes.