Antes de OXYGEN...
Estudió ingeniería industrial en Argentina sin llegar a terminar y a raíz de una asignatura de la carrera fue como empezó a interesarse por la programación. Comenzó de forma autodidacta en Coderhouse adquiriendo nociones básicas de HTML, CSS, JavaScript y React. Posteriormente pasó a realizar un bootcamp online donde añadió Node y SQL a su stack tecnológico y una vez terminado siguió haciendo pequeños proyectos por su cuenta. Una vez en el Training ha adquirido la experiencia profesional que le faltaba para ser contratado. Guido es un muy buen ejemplo de qué ruta formativa se debe seguir para trabajar de programador sin tener conocimientos técnicos previos.
¿Qué cambio ha supuesto OXYGEN en tu carrera?
No han sido tanto cambios técnicos como cambios en mi de afrontar problemas. Me enseñó a gestionar la frustración y a aprender que a pesar de que algo parece imposible siempre puedes encontrar una forma de solucionarlo.
¿Qué parte del Training te ha gustado más?
Me gustó bastante la primera parte del dashboard hasta la conexión con back. Esta parte fue muy entretenida y además lo que más me gusta es el front por lo que lo disfruté bastante.
¿Qué crees que ha cambiado en ti después del Training?
Ahora tengo mucha más confianza en mí, me siento un programador con recursos suficientes para enfrentar cualquier problema. Antes de entrar a OXYGEN yo tenía una base de conocimientos pero no una base de problemas resueltos. También es importante que aprendido a programar cosas desde cero, a puro código.
¿De dónde viene tu gusto por la programación?
Estudié la carrera de ingeniería industrial y una de las asignaturas despertó mi gusto por programar. En mis tiempos libres intentaba aprender algo más y aprender lenguajes nuevos hasta que comencé a hacer formaciones por mi cuenta.
¿Qué te ha resultado más duro y cómo lo conseguiste afrontar?
Lo más duro para mi fue el sprint de Testing. Es algo que nunca había visto y me supuso un muro al principio. Es cierto que tanto los mentores como los compañeros me ayudaron a superar el problema pero esta parte nos costó bastante a todos.
¿Qué te ha parecido la formación a través del apoyo de los mentores?
Son una figura esencial en tu aprendizaje dentro de OXYGEN. Entiendo que haya personas que prefieren la formación tradicional con profesor, es cierto que te puedes encontrar con momentos más duros en los que te tienes que esforzar mucho, pero los mentores siempre están ahí para ayudarte.
¿Qué tal te has visto en remoto haciendo la formación?
No tuve ningún problema con el remoto. Siempre que necesité algo de un mentor o compañero lo tuve. Como es obvio, imagino que los compañeros que estaban en presencial en el coworking tendrían un vínculo diferente ya que se veían todos los días pero yo no me sentí lejos.
¿Estás trabajando? ¿Dónde? ¿Cuánto tiempo tardaste en encontrar trabajo al terminar el Training?
Mi proceso para encontrar trabajo fue largo y complicado antes de OXYGEN. Llevaba mucho tiempo buscando una oportunidad y solo había conseguido hacer entrevistas donde ni siquiera te escribian para decirte que no, directamente no te contestaban. Entendí que tenía que tener paciencia y seguir trabajando y cuando estaba terminando el Training conseguí me contrataron.
Actualmente estoy en Solera. Me quedan unos meses de formación interna aquí y después me asignarán a un proyecto.