Antes de OXYGEN...
Los conocimientos de programación de Marc se basaban en lo que había adquirido en su formación en el ámbito de las redes. Por lo tanto, no contaba con el nivel suficiente de programación web para aprovechar el Training y decidió comenzar su formación desde el Bootcamp donde se desarrolló sin problemas. En el Training avanzó por todos los sprints demostrando un gran nivel y no ha tenido problemas a la hora de firmar su primer contrato como programador.
¿Qué cambio ha supuesto OXYGEN en tu carrera?
Principalmente el cambio de sector. Venía del sector de IT, de la parte de redes. Ha sido un cambio total, hacía tiempo que quería programar y OXYGEN me ha abierto el camino.
¿Qué parte del Training te ha gustado más?
El Training en general me gustó. Yo hice Bootcamp y ahí me vi más perdido pero en el Training algo me hizo clic y me di cuenta de que sí que sabía programar
¿Qué crees que ha cambiado en ti después del Training?
Creo que lo que más ha cambiado es mi forma de aprender. Antes esperaba a tener una clase, preguntar a un profesor… Aquí la forma de aprender es buscarte la vida y aprender por tu cuenta en base a una documentación. En OXYGEN me he enfrentado a tantas situaciones que ahora sé mantener la calma y me enfrento a lo que sea.
¿De dónde viene tu gusto por la programación?
Siempre he sido una persona que me han gustado los juegos de lógica. Cuando hice los primeros cursos de programación me di cuenta de que era como un puzle con multitud de posibilidades y de ahí mi pasión.
¿Qué te ha resultado más duro y cómo lo conseguiste afrontar?
Diría que la cantidad de horas que hay que dedicarle. El Training es una formación dura pero que volvería a repetir. Te das cuenta de que vuelcas tu vida en aprender algo que luego te trae unos resultados magníficos.
Todo el mundo puede desarrollar lógica para programar. No es algo con lo que se nace sino que es algo que desarrollas a base de horas. Es un mundo que te escupe fuera en seguida pero simplemente necesitas tiempo hasta que cambias tú y entiendes la lógica.
¿Qué te ha parecido la formación a través del apoyo de los mentores?
En el Bootcamp me parecía que los mentores se quedaban un poco cortos, pero en el Training son literalmente lo que te vas a encontrar en un trabajo. Reuniones semanales, plantear objetivos y organizar tu tiempo para trabajar. En tu día a día al final nunca vas a tener a alguien que te acompañe siempre.
¿Qué te ha parecido la experiencia de formarte en remoto?
Muy bien. Ahora tengo una relación de amistad con las personas con las que he sufrido y compartido un camino que es difícil pero donde siempre te apoya alguien. Nunca estás solo. Es un tema de disciplina pero si la tienes, no hay ningún problema.
¿Estás trabajando? ¿Dónde? ¿Cuánto tiempo tardaste en encontrar trabajo al terminar el Training?
Considero que en OXYGEN está muy bien cubierta esta parte. Jessica hace un papel muy importante a la hora de enseñarte a cómo aplicar. Nos enseñaron una metodología para encontrar trabajo. En mi caso empecé a buscar antes de terminar y estuve un mes y medio aplicando, vi una empresa que me interesaba y le contacte tanto a la empresa como al CEO. Estudié la empresa, cuáles son sus valores y hacia dónde va. Fui a una entrevista y a pesar de haber hecho entrevistas con otras empresas con esa encajé.
Trabajo con Python y Django, que a pesar de no aprenderlas en el Training pude aprenderlas muy rápido. La empresa se llama Fidetour, una empresa que gestiona un CRM para hoteles.